Código de Conduta

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Gestão, Governança e Conformidade

Código de Conduta

Os Colaboradores e Fornecedores da DHM devem desenvolver suas atividades e pautar sua conduta dentro do mais alto grau de integridade e ética. Desta forma, é explicitado abaixo o comportamento esperado pela empresa.

COMPORTAMENTO ESPERADO DOS COLABORADORES

Todos os que trabalham na DHM devem:

  • Cumprir com o Código de Conduta e com a Política de Integridade da DHM.
  • Desempenhar suas funções respeitando as leis do país e cumprindo com os procedimentos e com as instruções da DHM.
  • Zelar pela imagem da DHM, desempenhando suas funções de forma criteriosa, honesta e com integridade, de modo a evitar uma conduta inadequada.
  • Zelar pelos ativos tangíveis ou intangíveis da DHM e utilizar os recursos da empresa somente para os propósitos dos trabalhos.
  • Observar as regras de segurança e controle às quais está sujeito seja nas dependências da DHM, dos clientes ou dos fabricantes e fornecedores.
  • Consultar o seu superior imediato em caso de dúvida; jamais decidir sozinho.

Todos os que trabalham na DHM não devem:

  • Envolver-se em qualquer tipo de fraude ou aceitar e oferecer suborno.
  • Desempenhar atividades conflitantes com os interesses da DHM.
  • Usar ou fornecer informações disponíveis e privativas da DHM ou de terceiros, sem a devida autorização.

COMPORTAMENTO ESPERADO DOS FORNECEDORES

Os Fornecedores da DHM devem:

  • Praticar os princípios expostos no Código de Conduta e na Política de Integridade da DHM.
  • Desempenhar suas atividades respeitando as leis do país.
  • Zelar pela imagem da DHM, desempenhando suas funções de forma criteriosa, honesta e com integridade, para evitar uma conduta inadequada.
  • Zelar pelos ativos tangíveis ou intangíveis da DHM e utilizar os recursos da empresa somente para os propósitos dos negócios.

Os Fornecedores da DHM não devem:

  • Envolver-se em qualquer tipo de fraude, aceitar ou oferecer suborno.
  • Desempenhar atividades conflitantes com os interesses da DHM.
  • Usar ou fornecer informações disponíveis e privativas da DHM ou de terceiros, sem prévia autorização.

Revisão 1 /2017