Início  /   Princípios de Ética, Responsabilidade e Transparência

Gestão, Governança e Conformidade 

1.     Introdução

A melhoria contínua das práticas de gestão, governança e conformidade nos impõe um desafio diário, de modo a fazer com que todos os profissionais que atuam na DHM estejam alinhados em torno dos nossos princípios de ética, responsabilidade e transparência.

Dessa forma, num contexto moderno de governança corporativa, a DHM está estruturada com base numa cultura de gestão empresarial, traduzida em condutas éticas e procedimentos responsáveis, de acordo com os princípios estabelecidos nos itens descritos a seguir.

2.      Política de Integridade

  • Estamos comprometidos em desempenhar as nossas atividades dentro  do mais alto grau de integridade e ética.
  • Executamos as nossas atividades respeitando todos os requisitos legais aplicáveis.
  • Não aceitamos ou compactuamos com qualquer tipo de fraude ou com a corrupção.
  • Não oferecemos pagamento indevido a qualquer pessoa ou entidade, com o propósito de induzi-la a atuar de forma contrária a seus deveres e obrigações, visando obter vantagem na condução dos nossos negócios.
  • Não aceitamos ou solicitamos pagamento ou outra gratificação indevida, com o propósito de atuarmos de forma contrária às nossas obrigações e convicções.
  • Oferecemos oportunidades iguais às pessoas, sem distinção de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, etnia ou outras características distintivas.
  • Não empregamos qualquer pessoa menor de 18 anos.
  • Não efetuamos contribuições políticas, em nenhuma hipótese.
  • Concedemos donativos à entidades filantrópicas, contribuindo com a redução das desigualdades sociais, sem a expectativa ou aceitação de vantagem competitiva como contrapartida.

3.      Conduta dos Colaboradores

Todos os que trabalham na DHM devem:

  • Desempenhar as suas funções respeitando as leis do país e cumprindo com a política de integridade, com os procedimentos e com as instruções da DHM.
  • Zelar pela imagem da DHM, atuando de forma criteriosa, honesta e com integridade, de modo a evitar uma conduta inadequada.
  • Zelar pelos ativos tangíveis ou intangíveis da DHM e utilizar os recursos da empresa somente para os propósitos dos trabalhos.
  • Observar as regras de segurança e controle às quais está sujeito seja nas dependências da DHM, dos clientes ou dos fabricantes e fornecedores.
  • Consultar o seu superior imediato em caso de dúvida; jamais decidir sozinho.

Todos os que trabalham na DHM não devem:

  • Envolver-se em qualquer tipo de fraude ou aceitar e oferecer suborno.
  • Desempenhar atividades conflitantes com os interesses da DHM.
  • Usar ou fornecer informações disponíveis e privativas da DHM ou de terceiros, sem a devida autorização.